El III Plan de Igualdad de Colmenar Viejo, al igual que los dos anteriores, involucra a todas las concejalías del Ayuntamiento y recoge medidas específicas para incorporar el principio de igualdad a todas las actividades del municipio evitando la violencia de genero, desde la formación y la actividad económica a la promoción de la salud pasando por la educación, la cultura o el deporte.

Adrados destacó que una de las ocho grandes áreas de trabajo que incluye este III Plan está dedicada a las actuaciones en materia deprevención de la violencia de genero y atención integral a las víctimas.

Una atención que las mujeres de Colmenar Viejo reciben a través del Punto Municipal que el Observatorio Regional de la Violencia de Genero tiene en la localidad y que forma parte de una red de 50 puntos contra la violencia de genero  “que acercan la atención social, jurídica y psicológica a las víctimas madrileñas hasta su lugar de residencia”.

 
Formación para mujeres desempleadas.
 

Además, el Programa Amplía imparte cursos de formación en Auxiliar de Actividades Extraescolares, dirigidos a mujeres preferentemente desempleadas que tengan interés  emprender una carrera profesional dentro de este sector. De hecho, la consejera aprovechó su visita aColmenar Viejo para entregar sus diplomas y cheques a once mujeres de la localidad que completaron con éxito su formación en esta especialidad el pasado curso. Evitando así cualquier tipo de violencia de genero.

“Desde el Gobierno regional somos conscientes de que la crisis económica que atravesamos es una amenaza seria a los logros conseguidos en materia de igualdad entre hombres y mujeres y erradicando la violencia de genero. Por eso vamos a seguir trabajando para mejorar e incrementar las oportunidades de conciliación de todos los madrileños”, aseguró Adrados